再就職へのスタートライン、再就職手当を手にして

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50代の仕事

昨年の12月から失業し、失業手当をいただきながらパート就活をしていました。

3月初めに失業手当の支給日数を大幅に残してパート先が決まったので再就職手当を申請していました。

数日でめでたく給付されたので記事にします。

再就職手当とは

まず再就職手当とは何ぞや?

再就職手当とは、「失業した労働者が新たな職を見つけるまでの生活費や再就職活動に必要な費用を補うための就職お祝い金のようなもの」です。

ただし、手当を頂くには以下の8つの条件が全て当てはまっている必要があります。

1.受給手続き後、7日間の待機期間満了後の再就職または事業開始であること

この間にアルバイトをしてしまうとアウトです。
2.失業手当の支給残日数が、3分の1以上残っていること
早期に就職した方が沢山もらえる仕組みです。
3.再就職先と前職との間に、密接な関わりがないこと
これは次の就職先で申請書にチェックしてもらう欄があります。

派遣だったら派遣先が変わっても派遣元が同じだったらアウトです。
4.ハローワークまたは人材紹介会社経由で決定した再就職先であること
自己都合などで離職をした場合は、基本的に失業手当の給付制限を受けます。給付制限がある人は、求職申し込みをしてから、待機期間終了後1ヶ月間は、ハローワークか厚生労働省が許可した職業紹介事業者からの紹介で再就職する必要があります。

私の場合は会社都合なのでこれは気にする必要はありませんでした。
5.再就職先で、1年を超えて勤務することが確実であること

私の場合は期間が決まっていないパートなのでこれもクリア。
6.雇用保険に加入していること
再就職手当を受給するためには、原則として再就職先での雇用保険への加入が必要となります。
私は再就職する際、再就職手当は絶対にいただきたかったので、雇用保険に入れることを就活の第一条件にしていました。つまり週20時間以上の勤務時間で働きたいと面接の際にお話しさせていただきました。
7.過去3年以内に、再就職手当や常用就職支度手当を受給していないこと
8.受給資格決定前に、再就職先での採用が内定していないこと
失業手当の申請より前に採用が内定している場合は、受給資格がありません。たとえば、前職を退職した時点で、すでに転職先が決まっている場合は支給対象外となります。

ザックリ言うと、会社を退職し、失業手当の残支給日数1/3以上残っていて、前の会社と全く関係のない会社に就職し、そこでも雇用保険に入れるほどの時間数(週20時間以上)で働けば再就職手当をいただけることになります。

当てはまるのかどうか分からない時はハロワの職員さんに確認して下さい。

本当に有難い制度なので利用しない手はないと思います。

だらだらと就活をして満額失業手当を頂く選択もありましたが、しばらく働かない日々を送るのは精神衛生上よくないと思いました。

結果として、早々に就活にけりをつけて(といっても3カ月かかりましたが…)次の一歩に踏み出すために再就職手当を頂くことにして本当に良かったと思います。

再就職手当の申請プロセスと給付までの日数

手当の申請はとっても簡単でした。

  1. 就職が決まったら、初出勤の前日にハロワに行って就職の報告をする
  2. その際にハロワの窓口で再就職手当の申請書をいただく
  3. 初出勤の日に持参し、申請したいので記入をお願いしたいと申し出る
  4. 数日後、サインと押印、その他チェック項目にチェックをしていただいて受け取る
  5. 郵送で申請書と採用証明書をハロワに送る(返信用封筒には切手を貼付する)

そして待つこと約10日、決定通知書が投函される前に銀行口座に振り込みがありました。

さらに就業促進定着手当の案内がありました

振込を確認した翌日通知書が投函されました。

そこには就業促進定着手当の支給申請手続きについてのお知らせが同封されていました。

就業促進定着手当の支給要件

  1. 再就職手当を受けたこと
  2. 再就職手当の支給に係る職業に就いた日から同じ事業主に引き続き6カ月以上雇用されていること
  3. 再就職手当の支給に係る職業に就いた日から6カ月間に支払われた賃金額の1日分の額(A)が離職前の賃金日額(B)を下回ること

つまり、再就職先に6カ月以上雇用され、その期間の賃金が離職前より低い場合にいただける手当です。

私の場合、とりあえす半年頑張ってみての話ですが、賃金は離職前より確実に下がっているのでいただける可能性ありです。

そこで一応6カ月は頑張ってみようと思いました。(単純!)

雇用保険に入っているなら離職したらとにかくハロワに行きましょう!

雇用保険に入っているのならアルバイトでも派遣でもパートであっても失業手当をいただけます。(諸条件あり)

私の場合、月10数万程度の派遣でも3年間雇用保険に入っていたお陰でかなりの手当を頂くことになりました。

派遣の3年縛りで無職になりそうな時は焦ってエントリーしまくり撃沈したりしました。

しかし結果として派遣3年期間満了での失業は会社都合と同じですぐに手当をいただくことが出来たので焦って就活する必要はありませんでした。

手当をいただきながらのんびり(?)就活してご縁のあったところに採用され、おまけに再就職手当もいただけたのでこんなにいいことはありません。

そしてたとえ賃金が下がったとしても半年勤めたら更に手当も貰えるんです。

知らなかったらいただけなかったお金、大事に使いたいと思います。

雇用保険に入っているなら、失業したらとにかくハロワに行って下さい!

ハロワの求人は実際玉石混交と言われます。

実際いつも求人を出ている会社は怪しいですし、気を付けた方がいいのかもしれませんが、よく情報を見て、HPや口コミを確認したりハロワの職員さんに聞いたりしましょう。

私はまだ新しいパート先に勤め始めて半月ですが、お給料が25日締め、月末払いなのでたった7日しか働いていないのにもうお給料が振り込まれました!

まだ教えてもらうばかりでほとんど役に立っていないのに、です。

正直とても嬉しかったし、同じお金でもやはり失業手当をいただいた時の感覚とは違うと感じました。

自分の労働力と交換してのお給料ですからなんだかとても嬉しかったのです。

まだ50代、とはいえ、60代を目指している身。

頭も体も健康でいるためにできるだけ仕事を続けたいと思います。

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